学习与发展

我们支持和鼓励我们的员工成长和发展他们的技能的方法

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学习与发展-“阿托斯大学”

我们视员工为最宝贵的资产。他们的专业知识和技能为我们的客户提供一流的服务,有助于进一步树立集团卓越的形象,增加公司的竞争力、客户满意度和盈利能力。因此,至关重要的是,我们要为我们的员工提供一切机会,使他们的能力保持在可能的最高水平,以便他们保持充分准备,为我们的客户提供卓越的服务。我们非常注重为员工提供尽可能广泛的技术认证和个人发展学习机会。

毕业帽图标

在Atos整合和持续学习

Atos在其内部的电子学习项目中引入了突破性的自适应学习方法。它会根据每个人的反应和自信程度,通过学习程序自动、即时地创建一条个性化的路线。

我们与世界一流的组织合作,如Skillsoft和哈佛大学,随时随地为我们所有的员工提供最先进的学习内容。

Atos MyLearning门户网站为我们所有的Atos员工提供了直接进入全球学习的机会。通过用户友好的、可移动的MyLearning门户,与其他关键的人力资源应用程序集成。员工可以接触到大量的培训项目和产品——MyLearning门户网站提供了一种在全球集团内工作的单一方式。

阿托斯大学-世界一流的学院

我们的商业技术学习中心(BTLC)是一家位于印度班加罗鲁的内部同等大学校园,提供扩大的培训范围和培训范围,在世界一流的环境中送到学术严格的世界级环境中。BTLC建议在多个技术领域(特别是数字技术),领导力发展和管理发展的学习机会。2019年,超过500个培训计划被交付给19000名员工。它与其虚拟教室和内部自适应电子学习延伸到所有ATOS地理区域,并以一致且可持续的方式建立能力的战略车辆。

除此之外,它还为组织中的关键员工社区提供了一些全球培训学院。最受欢迎的是IT架构、网络安全、人力资源、项目管理、服务交付管理、财务和销售。

我们的新atos语言学院可以帮助员工掌握英语或另一种语言,他们希望在另一个国家担任新的角色。这些综合产品可随时提供,并允许员工加强其当前角色的表现,或为未来的挑战建立新技能,所有这些都在获得内部或外部认可的认证。

我们学习的未来

随着技术的快速发展,以及我们的客户对专业技能的需求,Atos已经做出了重大的承诺,以确保我们的员工跟上时代的步伐,并保持他们的就业能力。为此,培训支出的主要重点将用于帮助我们的员工获得战略性数字能力,如谷歌、网络安全、S4/HANA、自动化、边缘计算、物联网、数字工作场所、云、人工智能、机器学习等。

我们现在面临的挑战是确保每个员工都接受数字化培训,并充分利用我们的教育资源,使ato成为完全数字化的劳动力。